郝嘉明笑呵呵的将茶杯放在桌上，对刘寒说道。

此时刘寒正在行政的工位办理转职手续。

“好，我办完就过去。”

刘寒打量着这办公区域的每个地方，看到匆匆忙忙，来来往往的员工，他感觉门店的氛围似乎有些压抑，跟总公司一点都不一样。

不过这点刘寒是理解的，华阳6号是老店，处在运营前端的人不比后方，每天都受到基层管理者的谩骂式管理文化。

刘寒还是很了解华阳是怎么一回事的，他相信一件事，那就是看历史便能将一个公司的内核理解的更加透彻。

当年赵辉跟张远是早期创业的合伙人，两人一路走来，也是患难与共非常亲近的朋友。

赵辉性格火爆，整个运营管理层上的人都是他当年的下属，或者是下属的下属，总之当年那批毛头小伙和怯生生的女孩，都感染了赵辉身上的性格因子。

轰轰烈烈，火爆果敢，是运营的中层管理身上共同的特质。

刘寒自己觉得这点其实是有好有坏，但是对目前的华阳来说已经有了利大于弊的意思。

原因无他，当年的华阳处于快速的扩张期，需要这么一些人冲在前线，总之开疆拓土少不了这种豪迈和不羁的劲头。

但是目前的华阳已经进入了现在互联网常说的存量期，已经不再有大规模开店的打算了，不再增量，所以曾经像一条大河奔流般的主旋律，已经变成一处波澜不惊的湖水。