几天后

“组长，我们堆头是有协议的，凭什么要撤销。”

因为已经做上了基层的组长级别，刘寒也从总公司的小工位，有了一间自己的小办公室，虽然是几个组长集体的，但待遇还是比在总公司强了不少倍。

至少他总算感受到了底层员工们对自己那种表面上的尊重。

每个人热情的笑容和比较顾虑自己的感受。

从总公司大多时候的冷漠无语到周遭的世界似乎充满善意，作为当事人多少还是会有心态上的感悟。

刘寒手下共有五十多个员工，其中包含了相当一部分的属于供应商的第三方派遣，这也是本行业内乃至许多行业的默认规则。

你出人力我减成本，在销售力度上，卖场也自然更愿意倾向。

刘寒在自己的办公室正在处理日常报表，一个他所管辖的厂家促销员就突然闯了进来。

其实听到喊话刘寒是有点懵的，他深知自己是新来的人，人生地不熟，也不是其他店来的平调组长，毫无经验所以权威根本不够，所以他并没有动过手下任何人固定的岗位，对他来说。

刚刚做一个基层管理，首先先学会维持现状。

不管有什么容的下和容不下的。

只有别人先放下戒心，让自己摸清楚各种情况，才有接下来自己想展开工作的事情。

所以他脑子里当下并没有听明白他得罪了这个员工什么。

“别大呼小叫的，你说清楚！”

刘寒有些愠怒，不管是作为面前这个三十岁左右女人的上级，还是最为基本的同事。