这时候的工厂工人文化水平普遍底下，爱好文学的多，但是真正有文化素养可以写文章的寥寥无几，董文学在厂子里少有遇到有文学素养的同事，所以对李学武很是喜欢。

谢大姐笑着说道：“今天我可是给你送新兵来的，没想到给你送了一位学生，学武，以后你得管董处长叫老师了”

刚入职的李学武知道每个领导与下属亲近都是有门槛儿的，董文学文化素养很高，温文尔雅的样子看着不到30岁，却是保卫处的副处长，家里一定有着深厚的背景。

越是这样的家庭出身的子弟越是注重自己的圈子，不是什么人都往自己身边拉拢的。

自己能被其看重拉拢，必然也要付出一些回报，而能回报他的可能就是自己的能力和未来了。

李学武很珍惜这个机会，这将是在轧钢厂扎根的第一条人脉。

不怕被利用，就怕不值钱。

当然如果你不够优秀，人脉也是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。

只有等价的交换，才能得到合理的帮助。

虽然这话听起来很冷，但这是事实。

置于董文学这样人的门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛儿，有的人一生沟沟坎坎，多半是能力不足。