推崇国外的,贬低国内的。

引进国外蓝莓品种可以同意销售分成的附加条件,但绝不会给国产品种同样的待遇。

解武说的“奥尼尔'、'薄雾'、‘夏普蓝’等蓝莓品种,吴君度也都了解。

论品质表现,是决计比不上靠谱鲜生的花香蓝莓。

蓝美农业位于浙江,也先后从国外引进了些大众蓝莓品种,对引种流程也了解。

从国外引种,并不是从国外大批量买种苗,引回来也需要自己繁育种苗。

与直接从靠谱鲜生购买成品苗,也有着巨大的时间差距。

他有在认真考虑同意靠谱鲜生的附加条件。

但并没有说出来。

这些人越敌视靠谱鲜生反而越好,蓝美公司就更有机会悄悄分一杯羹。

当然了,他也乐于见到靠谱鲜生的15万亩基地发展失败,这样蓝美的机会只会更大。

想通了后,吴君度假装喝大了,也开始了表演。

“靠谱鲜生真不是东西......”

“他也就一个破品种,还想对接国际规则,做的什么美梦。”

有人在演戏,有人真心认同,杨树云面上醉醺醺的,心里却和明镜似的。

他当然知道靠谱鲜生大规模投资有风险,但也清楚大棚蓝莓种植方案的厉害。

果子产量、品质、采摘期等都是全方位的领先。

只是大棚贵啊!

他最初猜的一个棚投资5万元以上,结果是8万元。

太特么贵了。

万家欢集团玩不起。

他也不想佳沃和蓝美那么快就加入进去,否则万家欢的市场占有率会崩得更快。

一群人各怀心思的演了两天。

而另一边,

曹扬和佘晓勇又投入到了新的工作之中,蓝莓种植、基地选址、搭建大棚、基质配制......各项工作都在全力的推动。

忙碌之余,偶尔也在关注砂糖橘产业的动静。

砂糖橘基地又迎来了丰收,价格也够好,获利极为丰厚。

也不止在一个场合传出,老板说的今年砂糖橘团队的奖金和分红只会比去年高。

彭永宁去年拿了一千多万元,今年也还能拿一千多万元。

曹扬和佘晓勇也更有劲了。

但也忙忘了一件事。

直到陈家志给曹扬打电话时,后者都还有些懵懵的。

“啊,分红?分什么红?”

“蓝莓今年也有24亿的销售收入,不仅收回了1.5万亩基地的投入,也赚了一笔不少的利润。”

“可新基地不是又投进去了吗?”

“一码归一码,先投产、先赚钱的,自然也要先分红,先发奖金,否则基地的员工会怎么想?你们还好管人吗?”

“挺好管的啊。”

陈家志语噎,气笑了,“行,那今年就不给你们发了......”

“别呀,别,老板。”曹扬拍了拍脑袋,“我最近忙昏头了。”

群里一直有发蓝莓基地的建设进度,陈家志知道曹扬说的是实话,各项工作都飞一样的在推进。

这离不开管理人员的带头拼,佘晓勇比曹扬拼得还要更狠一些。

“行了,你和佘晓勇放一下基地的事,把底下人的分红和奖金方案定一下,至于你们的,我已经定好了。

“好的,老板。”

“嘟……………”

曹扬突然就变得有些激动,高兴了几秒,又一拍大腿,“嚓,忘了问我能拿多少了!”

他想了想,又联系了佘晓勇,后者更勇一些,让他再去找老板问。

“你咋刚才不自己问呢!”

“我一激动就给忘了。”

佘晓勇有些狐疑,他知道曹扬在面对老板时,喜欢缩在后面,不想出头。

但他早就摊牌了,就是为了赚更多钱才留在公司的。

佘晓勇打电话问了,没得到准确数字,但答案也让他猛的握拳一挥,满是亢奋。

他又给曹扬发了一条信息。

“老板说了,不会比去年砂糖橘团队的分红低。”

佘晓勇在蓝莓基地里,发完信息,就又把这个消息告诉了身边的管理人员。

消息迅速扩散,本就斗志昂扬的团队再一次打了鸡血。

曹扬和佘晓勇忙着拟定分红和奖金金额,没空再亲自在一线工作,但更多的管理人员站了出来,身先士卒。

同时还尽心尽责的指点新员工,新人在了解公司的奖金和分红力度后,在学习大棚蓝莓种植方案时,也更用心了。

一段时间后,有好些人都能通篇背出来。

再结合实际操作,理论和经验都在迅速积累,管理蓝莓种植生产时,也逐渐得心应手。

除了砂糖橘、蓝莓团队的奖金和分红,柠檬、智利车厘子、榴莲、蔬菜、食用菌、猪牛羊等业务部门也都在拟定分红方案。

陈家志一以贯之,在这方面很慷慨。

他个人依然是最大的受益者。

在拟定审核分红方案之余,陈家志也在了解公司的人才结构,奔赴各地,与中基层管理人员进行面对面交流。

了解一线生产情况。

他和菜业一部副总何一起去了合利农场。

在多年的悉心经营下,合利农场早已制定并推广了涵盖产地环境、集约化育苗、水肥管理、病虫害绿色防控到采收、分级、包装的全产业链标准体系。

更有各种先进科技的运用。

物联网传感器如同神经末梢,实时感知着田间的温湿度、光照和土壤墒情;

无人机巡航进行精准施药;

建立迟菜心种质资源库,利用现代生物技术持续开展提纯复壮与新品种选育工作。

在集团大棚蔬菜快速发展时,合利农场在大田蔬菜里玩出了更多花样。

迟菜心这片冬日里的“翡翠”,正承载着希望与未来,迈向更加广阔的天地。