陈旭东只有沈星宇一个艺人!

从15年开始,一直到现在...

圈内共识:沈星宇所有对外谈判、合约、人情应酬,陈旭东全权出面,二人是合伙人式共生关系,信任壁垒无人能打破。

只做经纪人存在行业天花板:优质稀缺项目永远掌握在制片公司手里,艺人只能被动等待邀约。

陈旭东为彻底掌握主动权,开启产业链向上渗透,形成自己开发项目,自己主控出品、自家艺人主演的闭环!

总之,陈旭东懂经纪谈判、懂剧本创作、懂制片预算、懂院线发行、懂品牌商务,一人打通文娱全产业链。

以经纪为跳板,顺利转型出品,制片赛道,跳出单纯经纪人的职业局限,拥有独立影视话语权。

同时他也是沈星宇工作室的负责人!

其实这种模式风险很大:他的全部事业、人脉、投资项目都围绕沈星宇搭建,一旦沈星宇热度下滑,遭遇负面或选择淡出荧幕,陈旭东整套产业布局会直接承压,没有第二位艺人作为收入兜底...

这也是圈内多数经纪人不敢只签一人的核心原因。

大部分都是批量签约数十位艺人,靠规模化盈利,资源分摊,无法给单一艺人全部倾斜;主业是经纪管理,影视出品只是副业。

有一些经纪公司甚至没有影视出品这个选项!

不过,更多的是嘉行那个模式——利用头部艺人拿项目,然后塞新人!

平台、资方、电视台对接项目时,嘉行的核心谈判底牌就是自家流量头部。制片方看中头部的收视、票房、招商能力,愿意把项目发行权、选角权交给嘉行。

同等条件下,片方愿意让利,允许嘉行自主填充配角,这是整套模式的起点...

项目到手后,公司优先拆分所有角色:主角给到头部扛流量,其余男二、女二、各类配角,甚至龙套小角色,全部留给公司二三线、刚签约新人、练习生。

圈内俗称“嘉行大礼包”,一部剧打包塞进5-10位自家艺人是常态。

这种方式对公司而言:不用額外花钱给新人找曝光,零成本完成艺人曝光孵化;批量艺人有戏拍,稳定产生经纪抽成,规模化盈利....

不止嘉行这么干,赵丽影、唐焉都这么有样学样!

《锦绣未央》:唐焉一番女主,直接塞进工作室第一位艺人陈雨琪,全程贴身带戏刷观众眼熟度;

《归去来》、《燕云台》都一样,工作室新生代配角全员进组,分配各类支线戏份。

赵丽影《楚乔传》《你和我的倾城时光》是典型操作:

《楚乔传》赵丽影一番大女主,联合出品方为自家影视公司,直接安排工作室签约艺人金晗、王子桀参演重要配角,靠爆款古装剧打开新人知名度;

《你和我的倾城时光》直接给金晗抬一番男主,赵丽影二番作配,用自身国民度托举自家艺人,是复刻嘉行“热芭扛剧带全公司新人”的经典操作。

说回沈星宇....

专业壁垒、商业独家资源、产业绑定、独家操盘闭环、国民分层受众五层护城河叠加,新生代、中生代演员完全复制不了,不存在任何可替代人选。

官方主旋律项目、航天、体育献礼题材,平台和主管单位优先邀约沈星宇....

很多人觉得到了他这种层级,陈旭东能起到的作用很小....

其实,真不是...

顶流走到哪都要面对各方人情邀约:平台定制烂剧、导演私人人情客串、品牌无休止线下活动、圈内资本饭局应酬。

沈星宇直接拒绝容易落得“耍大牌、膨胀”的负面评价,陈旭东作为对外唯一对接人,用专业商业理由委婉回绝,替他承担所有负面观感,保全沈星宇温和沉稳的公众形象.....

所以,一听沈星宇让他签下赵今麦,陈旭东有点懵:“咋了?你对我有啥不满?”