深圳龙岗,奇点科技园,天色已经擦黑。

管理中心大楼里,管理中心报告厅的冷白光亮得晃眼。

前三排摆满机器,坐满了人,投影幕布上循环切着麒麟二代的参数页面。

章嘉一身剪裁利落的烟灰色西装套裙,站在台侧,跟着画面切换的节奏念念有词。

“停。”她忽然抬手,声音透过耳麦传遍全场,“图片放大的演示要慢半秒,对应台词‘全玻璃电容结构,触控精度1毫米,画面要跟上我的语言节奏,观众记住的不是我嘴里的参数,是手指落下去,纹路立刻变大,清晰的那个

瞬间,懂我意思吗?”

台下的导演立马点头,控制台应声回调,画面退回相册初始页。

这是今天第八次卡在这段演示了。

如果章嘉去当导演,或许也是一个王家卫。

陈学兵坐在台下没说话,细细翻看着一份人事档案。

资料封面上是于英涛的名字,旁边标注着“联通华盛总经理、定制机模式开创者”。

档案里详细列着对方在联通CDMA时期的业绩:靠定制机+补贴的模式,三年把终端销量翻了三倍,是运营商渠道里出了名的狠角色。

半晌,他才轻声道:“是个懂行的,当年把摩托罗拉、三星都按在渠道里拿捏,靠定制机把CDMA的盘子搞活了,有点本事。”

旁边的林斌心有所感,笑道:“怎么,有爱才之心?”

陈学兵点头:“你觉得这个人怎么样?现在动手挖是最划算的,听说联通的终端策略压在他一个人身上,现在只要他离职,联通的节奏全乱。”

民企打国企,打的就是一个灵活。

想当初他渗透大唐的时候就把对方打成筛子,对方董事会开会的内容,不出一个小时他就能知道。

像奇点这样打算上市,又有上市能力的企业,如果要挖人,就更简单。

现在奇点15%的股权激励池大部分都高价收回来了,只要随便许诺出去一点,就是于英涛这种国企干部几辈子都挣不到的钱。

林斌想了想,道:“人是营销老手,就是思路还停在运营商主导的老路上,大概觉得终端厂商永远得求着运营商进渠道,对电容屏的趋势也不算敏感。”

这些信息,他是从联通的动作判断出来的。

如果对方足够敏感,现在就应该主动来找奇点求和了。

“况且...”林斌补充道:“挖联通的核心人物可不是明智之举,人家是运营商,上面有一大批领导支持,运营商内部关系也错综复杂,核心管理层还有互相调动,咱们玩阴的,以后万一人家领导去了移动...不利于合作。”

陈学兵扬了扬眉。

林斌这层顾虑也有道理。

自工信部组建以后,三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了,以前信产部是专职通信运营商一把手还有机会上升到部里当领导,而工信部有工业统筹职能,运营商领导基本只能在运营商体系内调动,或是去其他

国企当领导。

就是说,今天移动的领导明天可能去联通当领导,联通的领导后天有可能到电信任职。

自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之后,三大运营商领导层便心有戚戚焉,互相再也没有下过狠手。

万一再像以前一样人脑子打成狗脑子,以后风水轮流转,大家去了新公司、新岗位,工作都不好干。

上面用这件事已经传达了一个信息:你们要是再盲目竞争,搞出的烂摊子,以后搞不好还要你们自己收拾。

下面的运营商,通信业内人士也意识到了这一点。

这也是他至今没有联合移动给联通下绊子的原因之一。

不是他不想搞,而是他唆使不动。

首先是移动现在身为老大,格局要大一些,政治性更强一些,不愿意搞破坏性竞争,坏了行业规矩;二则王建宙人还年轻,对以后岗位还有变动的可能也心存顾虑,怕上面再摆他们一道。

包括WIFI这件事,陈学兵曾打过分化运营商的主意,明明是有利于移动的事情,能补足TD的网速差距,可以通过扩大移动应用生态的前期优势来剿灭另外两家运营商,但王建宙仍然不愿意去做,因为这样就是把大家回收建

网成本的利润空间给搞没了,坏了规矩。

他心里是清楚王建宙会在移动干到退休,但这层因素也说不出口,况且前世定下的事,这一世通信格局变化大了,未必不会有变动。

所以WIFI的事,他也只能想法通过上层态度去打通。

“那就等这场过后再说吧,眼界和技术敏感性是可以培养的,这得看环境,我主要看能力底色,你不觉得我们手里缺一个能撑起运营部门的管理者吗?”

陈学兵说着,侧目看向林斌。

林斌皱了皱眉,望向台上的章嘉,声音更低了:“你对章总不满意?”

陈学兵笑了。

林斌对管理方面还是不敏感,如果是卢韦冰,一定知道他在说什么。

章嘉太弱了,撑不起一杆大旗。

如今奇点内部的高管层分三派,一派是卢伟冰提拔的管理干部,一派是林斌推荐的技术和海外管理干部,还有一派是他亲手提拔的张浩、张洪斌等IC部为主的技术型管理者。

三派相处很和谐,管理问题也很容易达成一致。

他倒不觉得这会对他带来什么威胁,他是绝对控股人,要任免谁就是一句话的问题而已。

但是一家高速发展的公司,需要一些不同的声音,一些有能力的人的思想碰撞。

要时刻融入一些新鲜的血液。

目前奇点的技术派已经很强了,研究方向也是正确的,技术思想上亦有碰撞,氛围刚刚好,贸然加入新人不一定有好处,他只能从管理派入手。

这个于英涛,长期在联通担任开山大将,而且有功绩,有自己的团队,一定是有自己的思想的,正好集团运营方面缺乏一个强有力的人帮卢韦冰和林斌分担工作,引入为第四派,恰逢其分。

“运营是运营,营销是营销,章嘉实际上干的是营销的工作,那就把运营副总改营销副总好了。”

营销的职责,对奇点来说,是品牌定位、发布会、广告投放、公关舆情、媒体、KOL、品牌传播、品牌调性、广告预算、品牌心智。

核心KPI,是品牌声量、品牌好感、公关风险。

这是章嘉的长项。

而运营,是管供应链、生产、销售渠道、履约、组织效率、跨部门协同、预算落地、业务目标达成,偏向经营底盘。

一个是对外的,一个是对内的。

对内的部门要硬,章嘉不够硬,工作干起来也不太顺手,缺了点自信,运营职能时常由卢韦冰亲自接手,这也耽误了章嘉本身的能力和魅力发挥。

他并非不看好章嘉,在他看来,目前奇点的每一个管理层底色都是不错的,能力搭配也不错。

由运营改营销,把章嘉目前模糊的工作边界划得精准一些,也更能启发她的能力与自信。

俩人都在思考,整段产品演示已经走完了,章嘉下台拧开一瓶矿泉水喝了一口,走近了他们。

“陈总,林总,你们觉得还有没有什么要改进的?”

林斌少有地迟滞了一下,而后摇了摇头。

陈学兵倒是露出温和笑容,指了指旁边的位置,让她坐。

“我们和ARM联合研发芯片的事可以提一句,但不用讲透,点到为止就行了,芯片的先进性从参数上有目共睹,我们不需要国际公司为我们背书。”

章嘉立马找导演部要来台词本和笔,坐在陈学兵身边就开始修改,对着相关的介绍重重划了道线。

陈学兵笑了笑,继续说道:“前年的发布会视频你看过吧。”

“当然啦!看了三十多遍。”

“那就不用纠结台词了,当时我讲了几十分钟,台词本背了三四天,实际上上台全靠提词器的,当时参数都讲错了两项,但是没人在意的。”

陈学兵讲完,章嘉惊讶抬头,与他对视。

“我还真没发现。”

“所以嘛,讲错了也无所谓,比雷军讲得好就行了。”

陈学兵这句话,让章嘉捂嘴而笑。

“他就上去吼了几遍参数和价格,核心台词不超过三十句,我看几遍都能背下来了,比您的发布会演讲可差多啦,您那才是划时代的演讲,真的很震撼。”

章嘉不崇拜之词,眼神也极为真诚。

“呵呵,既然是划时代,就是不可复制的,第一台和第二台所占的天时地利就不同,所以你不用想着赶超我,也超越不了我,做好你自己就可以,既然让你负责,我是看好你的,陈学兵的麒麟标签终会淡去,你章嘉也不是独

立代言人,你代表的是整个奇点,只要为我们卓越的技术部门的努力发好声,无论怎么讲,什么语气去讲,效果都会很震撼,记住,你的底气,是奇点所有技术部门给你的,能代表这样一群人去介绍他们的智慧结晶,你就是国内