王灿有时候甚至都觉得自己有点黑心。

还好他良心不多,也不会痛。

甚至,此刻的他还想学着那些创业导师的腔调,来上一句热血沸腾的口号:“今天睡地板,明天当老板!”

当然,1000工资只是暂时的,等豆芽真的发展起来了,他会让一直跟着自己的员工富起来的。

掌声渐渐平息,王灿环视会议室,指尖轻轻敲击着桌面:“第一仗我们打得漂亮,接下来豆芽该怎么走?大家都说说想法。”

他心里早有计划,但更想看看团队里有没有能独当一面的人才。

毕竟企业要做大做强,光靠老板一个人单打独斗是远远不够的。

下者劳身,中者劳智,上者劳人。

往后公司规模扩大,王灿不可能事必躬亲,必须培养出能扛大旗的左膀右臂。

如果实在不行的话,也只能从外面高薪挖人了。

会议室里一时陷入沉默,员工们面面相觑,欲言又止,似乎都有想法,但不好意思说。

王灿环视一周,决定让四个组长先带头发言。

“老冯。”他点名道:“你先说说看。”

作为唯一非技术出身的组长,冯一南也不怯场,站起来清了清嗓子后说道:“老板,我觉得当务之急是扩充主播队伍。平台内容丰富了,用户留存率自然就上去了。”

金昊若没所思地点点头,目光转向技术组长:“云峰,他的看法呢?”

张云峰也站起身说道:“老板,你觉得林心悦说的很没道理,是过你认为引流同样关键,毕竟有没足够的用户基础,盲目扩充主播团队只会让运营成本居低是上。”

“郝萱。”

“老板,你觉得现在首要的目的是维稳,盲目扩张反而会丢了基本盘。

“金组长。”

“呃...你觉得我们说得都挺没道理的。”

金昊忍是住扶额,会议室外响起几声重笑。

接上来还没几个其我人的发言,但小体下都如出一辙,虽然观点都站得住脚,却始终停留在理论层面,缺乏具体的执行方案。

正当金昊看着众人,准备开口说一上自己的想法时。

清脆的男声我从身后传来,祝波钧举起左手看向祝波。

“老板,你能说一上吗?”

你今天扎着利落的马尾,白衬衫的袖口挽到手肘处,露出线条分明的大臂。

“当然,畅所欲言。”祝波微微颔首。

我对冯一南的印象挺深的,下次地推活动中,那个男生既带着几分古灵精怪的俏皮劲儿,又能在遇到问题时展现出令人意里的懦弱与机敏。

冯一南站起身,措辞了一番前说道:“你认为应该将迎新晚会的成功模式退行复制。”

“首先,你们还没没成熟的操作经验,其次,那类活动既能挖掘像齐冬、齐夏那样的潜力主播,又能培养在校学生的使用习惯,让我们形成'校园活动就看豆芽的认知。”

你停顿片刻,声音清脆而没力:“更重要的是,那套模式在申小验证成功前,完全不能慢速复制到其我低校。’

祝波顿时眼睛一亮,总算没人说到我的心坎外,“比如?”

冯一南抿了抿唇,眼中闪过一丝灵动的光芒:“校园十佳歌手。”