\"根据统计，去年各联盟的资源消耗情况如下。\"

主席调出详细的数据，\"第一联盟消耗最多，主要用于军事行动。\"

\"第二联盟在时空研究方面投入较大。\"

\"第三联盟专注于能量科技的开发。\"

\"其他联盟也各有侧重点。\"

姜墨发现第七联盟的资源消耗相对较少，主要是因为他们刚刚加入，还没有承担太多任务。

但随着新兴文明指导工作的展开，资源需求肯定会快速增长。

\"第七联盟需要多少资源支持。\"

主席直接询问姜墨的需求。

\"我们主要需要人才培训和技术支援。\"

姜墨如实回答，\"新兴文明指导工作需要大量专业人才。\"

\"希望各个联盟能够派遣专家进行交流指导。\"

\"另外在一些特殊技术方面，我们也需要学习经验。\"

这个要求很合理，其他联盟都表示愿意提供支援。

\"人才交流对所有联盟都有好处。\"

阿瑞斯率先表态，\"战神联盟愿意派遣军事教官，帮助培训第七联盟的战斗人员。\"

其他联盟也纷纷承诺提供各自领域的专家支援。

这种互助合作的氛围让姜墨很受感动。

真正的强者联盟就应该是这样，相互支持而不是相互竞争。

会议的第三个议题是新成员审核。

目前有两个候选联盟申请加入守护者体系，需要现有成员投票决定。

\"第一个候选是机械神殿联盟。\"

主席介绍着候选者的情况，\"他们专精于人工智能和机械科技。\"

\"实力强大，理念也比较正确，符合守护者的基本要求。\"

姜墨对这个候选很有兴趣，机械文明的加入能够丰富守护者体系的技术水平。

\"第二个候选是自然之心联盟。\"

\"他们崇尚自然和生态平衡，在生命科学方面有很深的造诣。\"

\"不过他们的军事实力相对较弱，主要擅长防御和治疗。\"

两个候选各有特色，都有加入的价值。

经过充分讨论，七个联盟一致同意接纳两个新成员。

守护者联盟将从七个扩展到九个，力量更加强大。

\"欢迎第八和第九守护者联盟加入我们的大家庭。\"

主席宣布了最终决定，\"希望大家能够精诚合作，共同维护多元宇宙的和平。\"

会议在热烈的气氛中结束。

各个联盟的代表开始自由交流，互相了解彼此的情况。

\"第七联盟的发展模式很有意思。\"

第四守护者联盟的代表主动找到姜墨，\"你们是如何在如此短的时间内整合这么多文明的。\"

\"关键在于理念的认同。\"

姜墨分享着自己的经验，\"我们不是通过征服来扩张，而是通过合作来发展。\"

\"每个加入的文明都保持着独立性，同时享受联盟带来的好处。\"

\"这种模式让大家都有参与感和获得感，自然愿意长期合作。\"

这种管理理念让其他守护者们都很感兴趣。

传统的联盟往往是强者主导，弱者服从，容易产生内部矛盾。