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零售巨子 第十五章 布局(第1页 / 共2页)

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王金光领了考核单,从年限到经验到口碑,人事那边对他几乎没有任何阻拦。

也就是说王金光早就可以升职称了,只是他太老实,导致所有人都把他遗忘了。

“组长,人事跟我说让我下周五去做一套试题,考试通过下个月我的职称就可以生效了。”

王金光激动的搓搓手,找到刘寒说。

刘寒微笑的点点头。

“好,去吧,努力工作。”

刘寒对王金光是有收买人心的动机,但更多的他是为王金光打抱不平,勤勤恳恳的工作却没有给任何的好处,只是因为别人老实巴交。

刘寒反感这种做法,讨厌这种氛围,他觉得许许多多的底层员工大部分都像王金光是个勤劳朴实的人。

但越是这样受到的委屈则越多。

而好处偏偏都让李红霞这样的人占得了。

于情于理,刘寒都不能坐视不管。

“组长,这批报废商品和出清商品要你签字。”

刘寒手下的早班除了三个自有员工,其他的都是第三方派遣,自有员工可以靠升职激励,但是第三方派遣他则没有办法。

他们的收入主要靠的就是卖场给他们的商品业绩。

来找刘寒签名的叫李少香。

也是跟李红霞一样的第三方派遣。

主要负责退货折价的处理,因为卖场在运营过程中会产生大量破损商品,导致无法继续售卖。

然后就会产生可退货和不可退货,而可退货则需要打包处理退给供应商,不可退货则要申请折扣单来做降价出清。

负责处理组内破损的有一个三人小组,而李少香就是其中的组长。

她跟李红霞的关系匪浅,组内的人际很是简单,卖场的环境相对封闭,关系的好坏一下便能看的出来。

李少香跟李红霞吃饭都经常在食堂聚在一起说说笑笑。

刘寒目光浅浅一扫,列表上的几个商品引起了他的狐疑,他留意了一下,当即含笑说道:“好。”

他拿起笔利落的在纸上签下了自己的名字。

刘寒看表时,李少香微瞄了刘寒一眼,表情有些微微的不自然,但见他如此干脆签名。

当即便又喜笑颜开。

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